İçerik rehberi
Araç nasıl kullanılır, sonuç nasıl yorumlanır?
Aracı kullanırken formülleri, kritik yorum noktalarını ve sık yapılan hataları daha rahat takip edebilmeniz için içerik yapısını mobil odaklı olarak düzenledik.
Netten brüte maaş nasıl hesaplanır?
Netten brüte hesaplamada hedef net ücret, kesinti oranları üzerinden geriye doğru çözülerek brüt maaş bulunur. Net maaş zaten tüm kesintiler sonrası kalan tutar olduğundan formül tersine çevrilir.
Ters hesaplama formülü
Net = Brüt × [1 − SGK − İşsizlik − (1 − SGK − İşsizlik) × GelirVergisi − DamgaVergisi]. Bu denklemde Brüt bilinmeyen olarak çözülür: Brüt = Net ÷ NetKatsayısı.
Asgari ücret istisnası nasıl uygulanır?
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Ücret düzeyi ne olursa olsun her çalışanın maaşının asgari ücrete denk gelen kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Uygulamada gelir vergisi matrahından asgari ücret tutarı düşülür ve damga vergisi de asgari ücreti aşan kısım üzerinden alınır. Bu istisna sayesinde çalışanın eline geçen net ücret, aşağıdaki sabit oranlı basit ters hesaba göre bir miktar daha yüksek; aynı net için gereken brüt ise bir miktar daha düşük olur. Bu araç istisnayı otomatik uygulamaz, bu nedenle sonucu üst sınır tahmini olarak değerlendirin.
İşveren maliyeti neden önemlidir?
İşveren brüt ücretin üzerine SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı öder. Bir çalışanı işe alırken gerçek maliyet, brüt maaştan çok daha yüksektir. Bu araç işveren tarafı maliyetini de göstererek bütçe planlamasına yardımcı olur.
Örnek netten brüte hesap
| Kalem | Tutar |
|---|---|
| Hedef net maaş | 30.000 TL |
| Hesaplanan brüt maaş | ~44.574 TL |
| SGK işçi payı (%14) | ~6.240 TL |
| İşsizlik sigortası (%1) | ~446 TL |
| Gelir vergisi (%20) | ~7.578 TL |
| Damga vergisi (%0,759) | ~338 TL |
| Toplam işveren maliyeti | ~54.577 TL |
Bu araç hangi durumlarda faydalıdır?
- İşe alım sürecinde aday net maaş beklentisi verdiğinde bütçe planlamak.
- Maaş teklifi hazırlarken işveren maliyetini önceden hesaplamak.
- Farklı vergi dilimleri ve teşvik senaryolarını karşılaştırmak.
- Serbest çalışandan kadroya geçişte maliyet farkını anlamak.
