Hesaplala
RehberSözlük
Kategoriler
Kredi HesaplamalarıFinansal HesaplamalarSınav HesaplamalarıEğitim HesaplamalarıSağlık HesaplamalarıMatematiksel HesaplamalarZaman HesaplamalarıMuhasebesel HesaplamalarVergi HesaplamalarıTicari HesaplamalarHukuki HesaplamalarSigorta HesaplamalarıSeyahat HesaplamalarıMühendislik HesaplamalarıDiğer Hesaplamalar

Hesaplala © 2026

RehberSözlükGizlilikKullanım KoşullarıSorumluluk ReddiHakkımızdaEkipEditöryal Politikaİletişim
Ana Sayfa/Muhasebesel/İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Son brüt ücretinizi ve prim gün sayınızı girerek alacağınız işsizlik ödeneği tutarını, süresini ve toplam ödeneği hesaplayın. Asgari ücret üst sınır kontrolü otomatik uygulanır.

İşsizlik Maaşı Hesaplama Aracı

Reklam

Paylaş

Doğrudan bağlantı

https://hesaplala.com/issizlik-maasi-hesaplama

Embed

<iframe src="https://hesaplala.com/issizlik-maasi-hesaplama?embed=1" width="100%" height="860" style="border:0;border-radius:24px;overflow:hidden;" loading="lazy" title="İşsizlik Maaşı Hesaplama"></iframe>

Başlangıç yüksekliği önerisi: 860px.

İçerik rehberi

Araç nasıl kullanılır, sonuç nasıl yorumlanır?

Aracı kullanırken formülleri, kritik yorum noktalarını ve sık yapılan hataları daha rahat takip edebilmeniz için içerik yapısını mobil odaklı olarak düzenledik.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında işini kaybeden sigortalılara belirli süreyle ödenen gelir desteğidir. Ödenek tutarı son brüt ücretin günlük ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır.

İşsizlik ödeneği şartları

  1. Son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak.
  2. Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.
  3. Kendi isteğiyle veya ahlak/iyi niyet kurallarına aykırılık dışında bir nedenle işten ayrılmış olmak.
  4. 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.

Ödeme süresi prim gününe göre değişir

600-899 gün prim: 6 ay, 900-1079 gün: 8 ay, 1080 gün ve üzeri: 10 ay süreyle ödenek alınır.

Üst sınır nasıl uygulanır?

Hesaplanan günlük ödenek, brüt asgari ücretin günlük tutarının %80'ini geçemez. Yüksek maaşlı çalışanlar bu sınıra takılabilir.

Reklam

İlgili Rehberler

Çalışma Hayatı RehberiBrütten Nete Maaş Nasıl Hesaplanır?

Bordronuzdaki kalemlerin hangi sırayla kesildiğini ve net maaşın nasıl oluştuğunu öğrenin.

10 dk okuma
Çalışma Hayatı RehberiKıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İşten ayrılışta kıdem tazminatının hangi ücret bazına göre ve hangi şartlarda hesaplandığını öğrenin.

9 dk okuma

Metodoloji ve kaynaklar

Son güncelleme
26 Mart 2026
Hesaplama temeli
Günlük ödenek = (brüt ücret ÷ 30) × %40. Üst sınır = (brüt asgari ücret ÷ 30) × %80. Ödeme süresi: 600-899 gün → 6 ay, 900-1079 gün → 8 ay, 1080+ gün → 10 ay.
Referanslar
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası KanunuİŞKUR

Bu araç tahmini hesaplama yapar. Kesin ödenek tutarı ve süresi İŞKUR başvurusu sonrası belirlenir. Damga vergisi kesintisi, GSS primi ve özel durumlar sonucu etkileyebilir.

Furkan BeydemirHazırlayan Furkan Beydemir · Kurucu ve Yazılım Geliştirici

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı almak için ne kadar süre çalışmış olmam gerekir?

Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş ve son 120 gün kesintisiz çalışmış olmanız gerekir.

İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?

Kural olarak kendi isteğiyle işten ayrılanlar işsizlik ödeneği alamaz. Ancak haklı nedenle fesih (İş Kanunu m.24) durumunda başvurabilirsiniz.

İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?

İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi kesilir, gelir vergisi kesilmez.

Başvuru süresi ne kadardır?

İşten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmanız gerekir. Geç başvurularda geçen günler sürenizden düşülür.

İşsizlik ödeneği alırken çalışabilir miyim?

İşsizlik ödeneği alırken yeni bir işe başlarsanız ödenek kesilir. Kısa süreli ve geçici işler konusunda İŞKUR'a bilgi vermeniz gerekir.
Reklam

İlgili Hesaplamalar

Kıdem Tazminatı Hesaplama

İşten ayrılırken hak ettiğiniz kıdem tazminatını hesaplayın.

İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar sürenizi ve tazminat tutarınızı öğrenin.

Brütten Nete Maaş Hesaplama

Son brüt ücretinizin net karşılığını görün.

Maaş Hesaplama

Maaş kesintilerinizi detaylı inceleyin.

Emeklilik Hesaplama

emeklilik · ne zaman emekli · SGK

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

fazla mesai · ek mesai

Yıllık İzin Hesaplama

yıllık izin · izin günü

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

izin ücreti

Amortisman Hesaplama

amortisman · değer kaybı

AGİ Hesaplama

AGİ · asgari geçim indirimi

İlgili Terimler

Kıdem Tazminatı · Severance Pay

Kıdem tazminatı, belirli koşullar altında işten ayrılan çalışana hizmet süresi ve giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınarak ödenen tazminattır. Hesaplamada hem mevzuat şartları hem de kıdem tazminatı tavanı önem taşır.

Muhasebesel Hesaplamalar kategorisindeki diğer araçlar

Tümünü gör →
Maaş HesaplamaBrütten Nete Maaş HesaplamaNetten Brüte Maaş HesaplamaKıdem Tazminatı Hesaplamaİhbar Tazminatı HesaplamaEmeklilik HesaplamaFazla Mesai Ücreti HesaplamaYıllık İzin Hesaplama