Hesaplala
RehberSözlük
Kategoriler
Kredi HesaplamalarıFinansal HesaplamalarSınav HesaplamalarıEğitim HesaplamalarıSağlık HesaplamalarıMatematiksel HesaplamalarZaman HesaplamalarıMuhasebesel HesaplamalarVergi HesaplamalarıTicari HesaplamalarHukuki HesaplamalarSigorta HesaplamalarıSeyahat HesaplamalarıMühendislik HesaplamalarıDiğer Hesaplamalar

Hesaplala © 2026

RehberSözlükGizlilikKullanım KoşullarıHakkımızdaİletişim
Ana Sayfa/Muhasebesel/Emeklilik Hesaplama

Emeklilik Hesaplama

Doğum yılınızı, sigorta başlangıç yılınızı ve mevcut prim gününüzü girerek basitleştirilmiş varsayımlarla ne zaman emekli olabileceğinizi tahmini olarak görün.

Emeklilik Hesaplama Aracı

Paylaş

Doğrudan bağlantı

https://hesaplala.com/emeklilik-hesaplama

Embed

<iframe src="https://hesaplala.com/emeklilik-hesaplama?embed=1" width="100%" height="860" style="border:0;border-radius:24px;overflow:hidden;" loading="lazy" title="Emeklilik Hesaplama"></iframe>

Başlangıç yüksekliği önerisi: 860px.

İçerik rehberi

Araç nasıl kullanılır, sonuç nasıl yorumlanır?

Aracı kullanırken formülleri, kritik yorum noktalarını ve sık yapılan hataları daha rahat takip edebilmeniz için içerik yapısını mobil odaklı olarak düzenledik.

Basitleştirilmiş varsayımlar

  • Sigorta başlangıç yılı 8 Eylül 1999 öncesi ise prim ve yaş şartı düşürülmüştür.
  • 1999-2008 arası girişliler için 7.000 gün ve baz yaş korunmuştur.
  • 2008 sonrası için kademeli artış varsayımıyla yaş +2, prim 9.000 gün kabul edilmiştir.

Neden resmi SGK hesaplayıcısı değil?

Resmi hesaplamalar sigorta kolu, fiili hizmet süresi, askerlik/doğum borçlanması, geçiş tarihleri ve 3600/4500 gün seçenekleri gibi onlarca değişkene göre yapılır. Bu araç, planlama amaçlı kabaca bir projeksiyon verir; kesin hak için e-devlet ve SGK uzmanlarına başvurmalısınız.

Planlama tüyoları

  1. Eksik prim günlerini isteğe bağlı sigorta veya borçlanma yollarıyla kapatabilirsiniz.
  2. Hizmet yılı, işe başlama ile bugünün arasındaki süreyi ifade eder; ücretsiz izinler, Bağ-Kur günleri bu süreyi etkileyebilir.
  3. Yaş şartı dolmadan emekli olunamaz; eğer prim ve hizmet şartları tamam olsa bile yaşı beklemek gerekir.

Örnek senaryo

1985 doğumlu, 2003 girişli ve 5.200 gün primi olan kadın sigortalı için varsayılan yaş şartı 58, prim şartı 7.000 gün kabul edilir. Dolayısıyla 1.800 gün daha prim ve yaklaşık 3 yıl daha çalışma süresi gerekir.

İlgili Rehberler

Çalışma Hayatı RehberiBrütten Nete Maaş Nasıl Hesaplanır?

Bordronuzdaki kalemlerin hangi sırayla kesildiğini ve net maaşın nasıl oluştuğunu öğrenin.

10 dk okuma
Çalışma Hayatı RehberiKıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İşten ayrılışta kıdem tazminatının hangi ücret bazına göre ve hangi şartlarda hesaplandığını öğrenin.

9 dk okuma

Metodoloji ve kaynaklar

Son güncelleme
24 Mart 2026
Hesaplama temeli
Model, 8 Eylül 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası için üç kademe varsayar. Kadınlar için baz yaş 58, erkekler için 60 kabul edilip giriş yılına göre ±2 yıl ayarlanır; prim şartı sırasıyla 5.000 / 7.000 / 9.000 gün olarak alınır. Hizmet yılı şartı kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıldır.
Referanslar
SGK Bilgilendirme5510 sayılı Kanun

Bu araç resmi SGK hesaplaması değildir. Prim günü, yaş ve hizmet yılı şartları basitleştirilmiştir; fiili hizmet, borçlanma, kısmi emeklilik, engellilik, EYT ve kurumsal farklılıklar dahil edilmemiştir. Kesin planlama için mali müşavir veya SGK uzmanına danışın.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu araç SGK'nın resmi emeklilik hesabı mı?

Hayır. Kademeli emeklilik sürecini yalın varsayımlarla gösterir. Resmi sonuçlar için SGK il müdürlükleri veya e-devlet sorguları kullanılmalıdır.

Prim günüm eksikse borçlanma dahil mi?

Hayır. Araç sadece girdiğiniz toplam prim gününü kullanır. Askerlik, doğum, yurt dışı borçlanması gibi seçenekleri siz eklemelisiniz.

3600 veya 4500 günle kısmi emeklilik var mı?

Bu sürüm yalnızca tam emeklilik varsayımlarını içerir. Kısmi emeklilik opsiyonları farklı yaş ve prim şartları içerir.

Bağ-Kur veya Emekli Sandığı günlerim farklı mı hesaplanır?

Model tüm sigorta kollarını tek potada değerlendirir. Kurumsal farklılıklar bu basitleştirilmiş hesapta yoktur.

Fiili hizmet süresi zammı etkilenir mi?

Maden, basın, polis gibi mesleklerde uygulanan yıpranma payları bu versiyonda yer almaz. İlgili kurumdan teyit almanız gerekir.

İlgili Hesaplamalar

Maaş Hesaplama

Emeklilik öncesi net maaşınızı planlayın.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize göre kıdem hakkınızı görün.

Yaş Hesaplama

Emeklilik yaşınızı ve kalan süreyi doğum tarihinize göre hızlıca görün.

İki Tarih Arası Gün Hesaplama

Sigorta başlangıcı ile bugün arasındaki toplam süreyi gün bazında hesaplayın.

Muhasebesel Hesaplamalar kategorisindeki diğer araçlar

Tümünü gör →
Maaş HesaplamaBrütten Nete Maaş HesaplamaNetten Brüte Maaş HesaplamaKıdem Tazminatı Hesaplamaİhbar Tazminatı Hesaplamaİşsizlik Maaşı HesaplamaFazla Mesai Ücreti HesaplamaYıllık İzin Hesaplama